TL;DR (核心摘要)：2026年，职场的分水岭不在于你会不会用 AI，而在于你能不能指挥一群 AI。据领英（LinkedIn）最新数据显示，全球“智能体架构师”岗位需求激增 210%，而仅有 12% 的项目真正越过了概念验证阶段。在这场关于“人才资产重新定价”的变革中，究竟谁在收割红利，谁在沦为炮灰？ 一、 开篇：2026年的职场“冰火两重天” 站在 2026 年的回望点，职场正在经历一场冷酷 ...

100%是的。如果你看“每美元每瓦特产生的通证数量”这个指标，我认为任何地方的GDP增长都将与此直接相关。如果你认同我的论点——我们有了一种新商品，叫“通证”，而每个经济体和公司的任务就是将这些通证转化为经济增长——那么，商品越便宜越好。

过去几周，我对于 Vibe Engineering 的实践有了更多的体会, 今天再次总结一下。其实也能看出来我避免使用 Vibe Coding 这个词，是因为当下的重点已经不再是代码，而是一些更高维度的东西。另外，本文的 AI 含量我会尽量控制在 5 ...

2026年1月20日，第56届世界经济论坛年会在达沃斯举行。论坛临时联席主席、贝莱德CEO拉里·芬克与微软CEO萨提亚·纳德拉进行了一场关于AI扩散经济学的对话。这是两位掌管万亿级资产和技术平台的CEO首次在达沃斯同台，话题从AI的平台属性、toke ...

LISBON, Jan. 20 (Xinhua) -- In a quiet university library in central Portugal, laptop screens glow late into the evening. Some students hesitantly type, while others scroll, copy, and paste. One ...

这项由美国伊利诺伊大学香槟分校的夏春秋、王哲、杨燕、魏宇翔以及张凌明等研究者完成的突破性研究发表于2025年11月的arXiv预印本平台（论文编号：arXiv:2511.13646），展示了一种革命性的软件助手系统。这个名为LIVE-SWE-AGENT的系统就像一个能在工作过程中不断进化的智能工匠，最重要的是它能在解决编程问题的同时实时为自己制造所需的工具。